国内外互联网大佬高薪背面:有的理直气壮,有的持禄

国内外互联网大佬高薪背面:有的理直气壮,有的持禄
图片来历@视觉我国文 | 锌刻度,作者 | 许伟 日前,微软现任CEO纳德拉总薪酬4290万美元,比上一财年足足增加了66%,引起了我们的重视。说起高薪的互联网大佬,国内有“百亿年薪职工”雷军、年薪比老板马化腾还高的“打工皇帝”张小龙等,国外有稳坐“2018年薪酬最高的CEO”头衔的马斯克、带领微软重返王座的第三代掌门人纳德拉等。这些互联网大佬拿到高薪背面,是一个个正处于繁荣开展期的互联网公司,他们的高薪往往来自公司的股息分红和股权变现。由此,薪酬实则与公司的开展休戚相关,假使公司开展晦气,即便暂时拿到高薪恐怕也不能持久。带领微软重回巅峰,纳德拉加薪66%日前,微软发布了年度股东委托书。其间提及现任CEO纳德拉在到6月30日的2019财年,取得的总薪酬为4290万美元,比上一财年足足增加了66%。对此,微软的独立董事揭露表明,“得益于纳德拉的战略领导地位,包含他尽力增强客户的信赖,推动了整个公司的文明革新,并成功进入和扩展了新的技能和商场。”纳德拉薪酬的增加与微软市值的增加有着直接联络。依据微软在周三发布的年度署理声明,纳德拉取得的4290万美元薪酬,其间大部分是股票奖赏。微软也在文件中称,“在头五年的绩效期内,微软的市值增加了5090亿美元(从3020亿美元增加到8110亿美元)。微软的相对股东总报答为97%,这一成果让纳德拉先生赚到了最大值的90万股。”微软市值增加则依赖于,在纳德拉的领导下,包含领英(Linkedin)、商业云服务的收入和Windows 10的月活设备数在内,微软这几个要害方针都持续完成了逾越。其间,最首要的便是微软Azure云事务的不断增加——微软智能云事务在最近的季度中初次成为了三年以来微软三个事务部门中最大的一个。在此之前,谁也没有想到云事务会成为让微软从苹果手中夺回“国际最有价值上市公司”名号的要害。即便是在明知云是亏本的,本来的主营事务却能赚许多钱的情况下,仍背注一掷带领微软敞开“移动为先,云为先”转向的纳德拉,最初也有些决心缺乏。纳德拉坦言,“我压服团队采纳一种有违直觉的战略,将要点从规划巨大的、收入可付出所有人薪水的服务器和东西事务,转向微缺乏道的、几乎没有任何收入的云事务。”但其时,微软现已走到开展的十字路口——2014年,商场格式生变,作为PC年代王者的微软,没有赶上移动年代的开展机会,被在华尔街和硅谷视作一个日渐衰败的帝国。曾长时间被视为蓝筹股的微软股票,也一向处于低迷状况。不得不做出改动的微软,虽错过了移动革新,却在与云革新相逢后富丽回身。相关数据显现,在2015财年微软的云收入才80亿美元,到2017财年就飙升到189亿美元。云服务收入在微软总收入的比重从2015财年的10%提升至2017财年的21%。至此,微软成为在规划上和亚马逊平起平坐的云服务提供商。虽然纳德拉让微软重生,也让自己因而取得了涨幅为66%的不菲年薪,相较于刚刚从史蒂夫·鲍尔默手中接任CEO时取得的8430万美元薪酬仍有不小的距离。但是比照微软市值在2000年至2013年期间,从巅峰时期的6000亿美元下滑至不到3000亿美元的微软第二任CEO鲍尔默,纳德拉显着要好得多,究竟彼时鲍尔默的年度薪酬归纳仅为近132万美元(且因旗下“视窗”操作系统出售和在线事务拓宽均不如预期,鲍尔默的奖金也有缩水)。薪水与贡献度并非成正比国外互联网大佬的年薪满足诱人,国内互联网大佬的年薪也毫不逊色。既有年薪至少达98.18亿元人民币的“百亿年薪职工”小米董事长雷军,也有年薪3亿的“打工皇帝”微信开创人张小龙,更有年薪为2.99亿人民币的我国恒大总裁夏海钧、年薪为2.37亿元人民币的腾讯履行董事刘炽平……不难发现,这些互联网大佬拿到高薪的背面,是一个个由他们运营,正处于繁荣开展期的互联网公司,他们的高薪与互联网公司的开展密不可分。以小米为例,雷军于2010年创立小米,并将其打造成为全球第四大智能手机公司,然后小米成功走向上市。小米的上市文件显现,小米公司向其开创人兼首席履行官雷军发放了一笔价值高达15亿美元的股票作为奖赏,这是全球公司史上最大的奖赏之一,也是雷军“百亿年薪职工”之称的由来。小米上市后的首份年报显现,小米2018全年完成总营收1749亿元人民币,同比增加52.6%,经调整赢利85.5亿元人民币,同比增加59.5%。作为小米的最大股东,天然可以享用市值增加带来的最大盈利。事实上,高薪并不能彻底与高贡献度划上等号。实际中,仍有不少大佬虽拿着高薪却只能眼看着公司走向衰败,乃至逝世。在2017年年薪高达1.30亿人民币的联想控股CEO杨元庆无疑是高薪一族,但也便是这一年,在杨元庆带领下的联想,PC事务与手机事务开展均不抱负——PC商场有被惠普抢占的危险,整合了摩托罗拉资源的手机事务又无甚起色。对曾被誉为“北联想、南华为”的联想集团来说,两大支柱一同开展遇阻无疑是丧命的冲击,难免也让外界对杨元庆心生质疑:让联想连亏三年,凭什么还拿高薪?又如“让我们一同,为愿望窒息”的贾跃亭,其最风景的时间,莫过于乐视市值飙升为1700多亿元人民币,其身家也高达400多亿元人民币。但现在真因愿望“窒息”的贾跃亭,在乐视生态崩盘后担负巨债,也因而离开了最终的期望FF,在无力归还剩下债款的情况下,只能惋惜请求破产。有业内人士称,“真实归于贾跃亭个人的债款很少,很多债款为个人替公司担保的债款,并现已归还了超越200亿元人民币。”由此也可窥见,公司开展晦气对领导者个人的影响有多大。薪水再高也仅仅一时盈利其实,国外互联网大佬们拿到手的高薪更多来自基金与股票,这与他们的低年薪,高福利的薪酬准则密切相关。国内外部分互联网大佬年薪(制表:锌刻度)作为2018年薪酬最高的CEO,特斯拉CEO马斯克的年薪挨近23亿美元,乃至超越了排在他后边的65位CEO的薪酬总和。而实际上,他的薪酬只要5.5万美元,他的薪酬首要来自股票期权。与之相似的还有谷歌CEO桑达尔·皮猜,他在2015年薪酬仅为65.25万美元,但因其取得了价值高达9980万美元的股票奖赏,以及2万美元的其他补助,使之一跃成为全国际薪酬最高的高管。苹果CEO库克、亚马逊开创人杰夫·贝索斯、Facebook开创人扎克伯格、谷歌母公司Alphabet的履行董事长埃里克·施密特等均是如此。亚马逊表明,“向公司高管付出低薪是为了报答公司的长时间股东。”而亚马逊高管中,根本年薪最高的高档副总裁迭戈·皮亚岑蒂尼,年薪仅为17.5万美元。至于国内的互联网公司,现在与国外的薪酬准则相似,“大约20年没拿过薪酬”的马云、“未来10年,年薪降至一元”的刘强东均属此类。他们虽不拿高薪,但马云背靠的是市值高达4499亿美元的阿里巴巴,刘强东坐拥的是市值为453亿美元的京东。有数据显现,11位年收入超越3000万美元的CEO,其薪酬占总收入的份额仅为2.7%。相较于此,公司的分红、股权变现、出资理财才是他们最首要的收入来历。综上所述,不论是国内仍是国外,作为各大财富榜单上的常客,许多互联网大佬的财富堆集首要仍是依托股息分红和股权变现,而这都是在公司的开展态势杰出的基础上才干完成。因而,关于大佬们来说,即便是现在现已拿到了高薪,若是不重视公司的开展,也仅仅一时的盈利,难以持久。